9月20日下午，“企业用工法律风险管理及防范”讲座在武珞科技园成功举办。
在用工成本愈发高昂的今天，企业用工法律风险管理及防范的重要性愈发突显，控制用工成本、防范用工风险、减少用工纠纷、避免用工诉累也成为了每一个企业都不能忽视的必修课。为了帮助企业答疑解惑，苏南国家自主创新示范区吴中高新区一站式科技服务中心，联合上海市协力（苏州）律师事务所、武珞科技园、“珞珈之鹰”众创空间，特地举办本场活动。
活动特别邀请，上海市协力（苏州）律师事务所合伙人——陆发明律师为大家进行讲解。
陆律师是吉林大学哲学学士，苏州大学法律硕士。2003年从事律师职业，先后在苏州知名律师事务所工作，2017年10月1日以合伙人身份加入上海市协力（苏州）律师事务所。执业十六年来，专注于公司法、劳动法领域，为多家金融机构、国内高校、外资企业、工程建设企业、餐饮企业及管理咨询类企业提供常年法律顾问服务，在处理企业劳动争议、企业日常法律服务以及各类商业诉讼等方面有着极其丰富的实务经验。
法律风险的管理并不仅仅是对法律风险的预防，还要把法律风险纳入到企业有序的、可预见的体系中，通过不同的方式与方法去预防法律风险。当法律风险到来的时候也可以保证该风险是企业可接受的范围之内。法律风险的管理也可以将法律风险转移到其他部门或其他方面，还可以将消极的法律风险转化为积极的机会。
陆律师特别强调了人事管理在企业管理中的重要性，人事管理通过打造优秀员工队伍，来形成企业核心竞争力，通过员工职业生涯规划实现员工与企业的共同成长。通过人力资源管理技术和手段来为企业创造价值。作为企业人事管理人员，要做到：
1、把握大方向：熟读劳动法、劳动合同法、调解仲裁法等基本法律法规及主要规范性文件；
2、把握细节：学习人社部相关复函及最高院司法解释及各省高院的规范性指导意见；
3、全面熟悉：各地的劳动法律规定。
作为从业多年的法律专家，陆律师更是在过往经手案例中挑选经典案例以案说法，一一分析企业常见用工误区及劳动纠纷点。讲座结尾，陆律师根据在场听众针对企业现存疑问进行了一一解答。
